建设高效人事管理系统，助力部队伍提升素质

近，自治区纪委监委相关负责人表示，化建设是提升部队伍素质、保障纪检监察工作高质量发展重要手段。为此，我区已成建成了一套部人事管理系统，实现了部管理、部数据统筹和部结构分析一体化，从而全面提升了部工作科学化管理水平.

资源整合，实现数据共享. 我区将委机关、直属单位、巡视机构、派驻机构等400余名部统一录入系统. 此外，还将区管部、企业高校纪委书记、五市纪委监委班子成员和优秀年轻部重点培养对象等部接入系统，使委管部及相关部全部纳入系统管理，实现了管理全覆盖。

通过组织填报部采集表、审核部人事档案和进行部年度考核等途径，系统对委机关、巡视机构、派驻机构所有部“三龄两历”、年度考核、奖惩、家庭主要成员及重要社会关系等进行全面更新完善，确保基数据库真实与准确.

为提高查询效率，系统配备了移动终端，并定时基数据，以保持与移动终端同步更新. 移动端设置了概要、部名册、编制职数、预警提醒和政策资料五大能模块，将部选拔任用所需所有数据进行分类呈现. 这打破了不同类别之间流动壁垒，实现了数据快速互联，人事管理系统包括数据从点到面、从查询到统计、从比对到验证。

同时，系统还针对高级查询能进行了个化灵活定制. 创新设置了国家法律职业资格、个化行业工作经历等标签，实现了部针对定制筛查. 根据选用标准即时设置筛选条件，动态生成部名册，并注重分析职数配备指标、结构指标和任职年限指标. 根据指标预警情况，及时调整任用部，确保部队伍合理配置.

通过建设高效人事管理系统，我区纪委监委在部队伍建设方面迈出了坚实一步。系统建立不仅提升了部工作科学化管理水平，还为部选拔任用提供了有力支撑。未来，我们将继续加大化建设力度，进一步优化系统能，提高系统运行效率，为部队伍培养和发展提供更加可保障.

（通讯员 刘大贵）

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参考文章出处：自治区纪委监委：部人事管理系统建设与应用.